Ensiklopedia PemimpinHeadlineGaya Kepemimpinan Menurut Kepribadian DiSC

Redaksi Pemimpin.IDFebruary 17, 202143
pexels-thisisengineering-3862618

Oleh: Shania Aulia (Intern di Research Team Pemimpin ID)

 

Beberapa dari kita seringkali mengaitkan gaya kepemimpinan dengan sebuah kepribadian. Begitu juga untuk bisa mengetahui bagaimana mengimbanginya. Salah satu alat ukur kepribadian yang cukup dikenal ialah DiSC.

 

Apa itu DiSC?

DiSC ini merupakan singkatan dari Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Keempatnya merupakan tipe karakter atau kepribadian. Penemu dari teori ini yaitu Dr. William Moulton Marston pada tahun 1920, seorang psikolog Universitas Harvard. Hingga saat ini, banyak orang yang menggunakan teori ini sebagai salah satu alat ukur kepribadian. Salah satu penerapan DiSC bisa kita lihat dalam perannya terhadap gaya kepemimpinan seseorang. Untuk mengetahui kepribadian menurut DiSC, tesnya bisa diakses di sini.

 

Tipe Kepribadian DiSC

  • Dominance (Dominan)

Pemimpin dengan karakter ini cenderung percaya diri dan mudah mengutarakan apa yang dipikirkan. Memiliki fokus pada target dan menyukai tantangan membuat mereka bekerja dengan cepat terutama dalam pengambilan keputusan atau penyelesaian masalah. Namun, biasanya mereka memiliki ego yang tinggi dan berfokus pada keuntungan pribadi. Gaya kepemimpinan yang biasa dilakukan orang-orang dominan ini ialah memberi perintah dengan tegas.

Kelebihan: 

  1. Siap menerima tantangan dan perubahan sehingga dapat menjadi penggerak di dalam organisasi
  2. Memiliki tingkat kreativitas dan inovasi yang tinggi serta memiliki tempo kerja yang cepat

Kekurangan:

  1. Cenderung ingin melakukan banyak hal walaupun terkadang tidak tuntas dalam bekerja dan tidak bisa melakukan hal yang bersifat rutinitas
  2. Suka berdebat dengan orang lain untuk mempertahankan argumen yang dimiliki

 

  • Influence (Memengaruhi)

Pemimpin dengan tipe ini dianggap sebagai orang yang dapat mempengaruhi orang lain dengan baik. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik membuat mereka mudah bernegosiasi dan membujuk orang lain. Mereka terlihat optimis dan antusias sehingga dapat memberikan suasana positif pada lingkungan. Mereka amat tidak menyukai penolakan karena secara umum mencintai popularitas. Biasanya, kepemimpinan mereka dicirikan dengan perilaku memberikan contoh dan menyebarkan semangat kepada lingkungannya.

Kelebihan: 

  1. Dapat menjadi penengah di dalam organisasi
  2. Dapat menjadi penyemangat dan pemberi motivasi di dalam organisasi 

Kekurangan:

  1. Terlalu sibuk mencari popularitas daripada hasil pekerjaan yang nyata
  2. Tidak memperhatikan hal yang detail dan bukan pendengar yang baik

 

  • Steadiness (Stabil)

Pemimpin berkepribadian ini identik dengan kemampuannya menjadi pendengar yang baik. Mereka dianggap sebagai orang yang dapat diandalkan karena sikapnya yang ramah dan empati yang tinggi. Pemimpin dengan karakter ini dianggap handal dalam mendamaikan konflik. Gaya kepemimpinan yang identik dengan karakter ini adalah inklusif dan rendah hati.

Kelebihan:

  1. Dapat menjadi pendengar yang baik dan memiliki empati yang tinggi
  2. Sering menjadi penengah dalam konflik

Kekurangan:

  1. Cenderung enggan keluar dari zona nyaman
  2. Butuh waktu lama untuk beradaptasi

 

  • Compliance (Patuh)

Pemimpin dengan tipe ini secara umum adalah orang yang akurat dalam menganalisis. Mereka dinilai cermat dan teliti dalam melakukan segala pekerjaannya serta selalu berdasar pada data yang ada. Akibatnya, mereka terkadang terkesan terlalu sistematis dan dianggap memiliki standar yang tinggi dalam sebuah pekerjaan. Gaya kepemimpinan tipe ini biasanya tidak terburu-buru dan berpendirian teguh. 

Kelebihan

  1. Pekerjaannya dapat dipertanggungjawabkan dengan baik
  2. Teliti dan detail dalam bekerja

Kekurangan:

  1. Kurang dapat bersosialisasi dengan lingkungan
  2. Suka mengkritik jika ada pekerjaan yang kurang sesuai dengan standarnya

 

Referensi

Fallon, N. (2015, December 29). DiSC assessment: What kind of leader are you? – businessnewsdaily.com. Business News Daily. https://www.businessnewsdaily.com/8692-disc-assessment.html

Redaksi Pemimpin.ID

Pemimpin.id adalah sebuah Gerakan Pemberdayaan Kepemimpinan Indonesia melalui konten dan program kreatif.