Artikel
Pemimpin Indonesia

Layak Bersenang-senang di Tempat Kerja

Oleh: Roshan Thiran ABSTRAK — Kesenangan dan profesional, menjadi sebuah perbedaan yang diberikan sekat antar keduanya. Tempat kerja sering kali menjadi wadah untuk seseorang serius, tidak bercanda bahkan membatasi ruang lingkup kesenangan anggota. Ini seringkali menjadi momok produktivitas karena pengaruh emosi dan tidak adanya keinginan untuk meraih tujuan tim. Maka perlu diketahui jika bersenang-senang, bukanlah lawan dari profesionalitas. Tapi merupakan faktor yang mempengaruhi profesionalitas seseorang agar lebih produktif. Senang Merupakan Sumber Produktivitas di Tempat Kerja

Lanjut Membaca »
Artikel
Pemimpin Indonesia

Mengatasi Diskusi yang Pasif dengan Menghadirkan Devil’s Advocate

Sumber: Freepik Oleh: I Ketut Satya Wirayudhana – Content Manager Intern Pemimpin.id ABSTRAK — Dalam suatu diskusi, seringkali anggota menjadi pasif dan hanya meng-iya-kan saja tanpa memberikan sanggahan atau alternatif lain. Hal ini bisa berakhir buruk karena mungkin saja ada sebuah blind spot yang tidak disadari selama diskusi. Salah satu cara yang efektif untuk menemukan blind spot itu adalah dengan menghadirkan orang yang dapat menentang ide yang didukung suara mayoritas. Inilah tugas seorang Devil’s Advocate.

Lanjut Membaca »
Artikel
Pemimpin Indonesia

Mengenal Survivorship Bias, Red Flag Bagi Para Pemimpin!

Sumber: www.pexels.com Oleh Khurotu Dini – Volunteer Content Writer Pemimpin.id Abstrak — Apakah kamu pernah mendengar kisah sukses orang-orang yang tidak menyelesaikan pendidikannya seperti Bill Gates dan Mark Zuckerberg?  Lantas, terbentuk persepsi bahwa menempuh pendidikan tinggi itu tidak penting? Saat membaca buku motivasi atau mengikuti seminar tokoh-tokoh sukses pasti kamu termotivasi untuk mencoba cara yang mereka lakukan. Namun, pernahkah terpikir jika tokoh-tokoh tersebut juga pernah gagal? Bagaimana cara mereka menghadapinya? Apakah semua orang bisa mendapatkan hasil

Lanjut Membaca »
Artikel
Pemimpin Indonesia

5 Penyakit Berbahaya dalam Tim

Oleh: Tom Mc Ifle ABSTRAK —  Salah satu keinginan seorang pemimpin adalah memiliki tim yang sehat, solid dan berkualitas. Namun terkadang, hal ini cukup sulit direalisasikan karena banyak dari para pemimpin yang tidak menyadari bahwa timnya sedang mengalami sebuah penurunan kinerja. Hal ini bisa menimbulkan banyak dampak negatif dalam pekerjaan dan hubungan antara pemimpin dan anggota. Situasi dimana anggota tidak mencapai target yang telah ditentukan disebut dysfunction. Tentang Dysfunction Team Dysfunction team ialah sebuah keadaan

Lanjut Membaca »
Artikel
Pemimpin Indonesia

Micromanagement: Alasan Kenapa Anggotamu Kurang Inisiatif

Oleh: Yodha Ardell Ahmad, Volunteer Content Writer Pemimpin.id ABSTRAK —  Anggota diperlukan sebagai bagian dari tim, tapi terkadang pemimpin mengarahkan atau memberi instruksi terlalu detail sehingga membatasi kreativitas dan kebebasan anggotanya atau yang biasa disebut sebagai micromanaging. Situasi seperti ini menyebabkan ketidaknyamanan dalam bekerja terkhusus untuk para anggota yang merasa terintimidasi dan kehilangan kepercayaan saat bekerja mandiri. Maka dari itu, pemimpin perlu tahu tentang micromanagement dan dampak negatif yang dihasilkan secara psikologis dan kognitif pada

Lanjut Membaca »
Artikel
Pemimpin Indonesia

Memimpin Dari Belakang, Menciptakan Sebuah Dampak

Oleh: Hsien Piao Khoo Gagasan konvensional tentang kepemimpinan biasanya adalah seseorang yang berada di depan memberikan instruksi dan menarik anggota kelompok lain bersamanya. Memimpin dari belakang, itu seperti membisikkan pilihan kata-kata bijak pada telinga satu atau dua “pembuat perubahan”, dan membiarkan mereka keluar dan melakukan perbuatan heroik untuk menyelesaikan tugasnya. Untuk mengilustrasikannya, mari melihat bagaimana prinsip itu digambarkan dalam film. “Orang tua bijak dalam berbagai film” memimpin dari belakang, menginspirasi jalannya peristiwa daripada benar-benar terlibat

Lanjut Membaca »
Gagasan
Pemimpin.ID

Jenuh Ketika Rapat? Ice Breaking Dulu Yuk!

Oleh : Fajar Amali Kurniawan, Volunteer Content Writer Pemimpin.id ABSTRAK | Dampak pandemi Covid-19 yang melanda dunia semenjak tahun 2019 akhir, mengakibatkan banyak dari kita mengubah seluruh kebiasaannya dan menerapkan AKB (Adaptasi Kebiasaan Baru) di setiap aktivitas termasuk pekerjaan. WFH adalah salah satu bentuk adaptasi untuk tetap menjalankan kegiatan lewat platform media online seperti Zoom meeting dan Google meet. Hal ini berlaku pula pada sebuah rapat, yang awalnya dilakukan di kantor pada satu ruangan, sekarang

Lanjut Membaca »
Artikel
Pemimpin.ID

Tertarik Jadi Seorang Pendiri? Yuk Pahami 5 Kiat Founder’s Mentality

Oleh Fatah Akbar (Website Content Writer Volunteer) ABSTRAK | Founder’s mentality merupakan karakteristik berupa sikap dan perilaku yang harus dimiliki oleh seorang pendiri untuk dapat mempertahankan dan mengembangkan usaha dalam mendirikan organisasi, komunitas, atau perusahaan.  Dalam lika-liku menjadi seorang founder, ada banyak tantangan yang bisa menggoyahkan visi dan misinya. Tak heran apabila menjadi founder itu bukan sebatas mengubah status saja, melainkan ada tanggung jawab besar yang harus diselesaikan. Founder sudah pasti tidak bisa bergerak sendiri

Lanjut Membaca »
Headline
Pemimpin.ID

Pak Yudo Anggoro #BerbagiPeran Pendidikan : Mengupayakan Manusia Indonesia yang Merdeka melalui Pendidikan

PRESS RELEASE | Jakarta, Indonesia – Berbagi Peran untuk Indonesia yang merupakan wajah baru dari Pemimpin Indonesia telah lancar diselenggarakan pada Sabtu, 29 Januari 2022 yang menghadirkan beberapa narasumber, salah satu narasumber dengan tema Pentahelix Akademisi adalah Pak Yudo Anggoro Selaku Director of SBM ITB Jakarta Campus membawakan tema Mengupayakan Manusia Indonesia yang Merdeka melalui Pendidikan.   Pak Yudo memulai dengan memberikan pendapat bahwa pendidikan itu dapat mencerdaskan kehidupan manusia, semua orang juga menyepakati akan

Lanjut Membaca »
Leadership Review
Pemimpin.id

Elevator Pitch: Teknik Presentasi Untuk Memikat Audiens

Oleh Fatah Akbar (Website Content Writer Volunteer) ABSTRAK | Dalam menarik perhatian audiens, dibutuhkan teknik presentasi yang menarik dan bisa mempersuasi. Teknik elevator pitch sangat sesuai untuk menjelaskan tugas kuliah dan proyek pekerjaan. Kenapa harus elevator pitch? Karena pada teknik presentasi ini kamu tidak perlu memakan banyak waktu dalam menyampaikan banyak materi. Kamu cukup menjelaskan point terpenting agar mudah dimengerti oleh audiens. Terdapat 5 tips yang bisa kamu pahami seperti apa dasar teknik elevator pitch

Lanjut Membaca »
Acara Pemimpin
Pemimpin.id

Gema Pentahelix dalam Kolaborasi Organisasi #BerbagiPeran

Bergabung dalam organisasi ataupun kepanitiaan tentunya sangat mengasyikan dan menambah pengalaman bukan? Namun ada kalanya ketika kita sedang aktifnya berorganisasi, kita merasa lelah karena mendapat limpahan tugas dan tanggung jawab yang ditugaskan sendiri dalam waktu bersamaan. Kamukah salah satu yang merasakannya? Hayo, kamu sudah coba delegasikan tugas dan #BerbagiPeran belum? Kalau belum, yuk coba mulai dari sekarang! Kamu akan merasakan kemudahan dan keringanan dalam berproses bersama timmu. Ingin tahu kenapa? Ini dia 3 alasannya! 1.

Lanjut Membaca »
Gagasan
Pemimpin.id

Mudah Lelah Saat Mengerjakan Tugas? Begini 5 Cara Mengatasinya

Oleh Fatah Akbar (Website Content Writer Volunteer) ABSTRAK | Mudah lelah ketika mengerjakan tugas disebabkan oleh beberapa faktor. Mungkin bisa disebabkan karena stres atau menganggap tugas tersebut sulit saat mengerjakannya, jadinya tugas yang kamu kerjakan tidak bisa selesai tepat waktu. Banyak yang menganggap tugas sebagai hal yang membosankan, padahal sebagai pelajar, mengerjakan tugas adalah keharusan untuk proses pembelajaran. Karena dengan adanya tugas, akan melatih kemampuan berpikir kita dalam memecahkan masalah. Itulah mengapa tugas juga diperlukan

Lanjut Membaca »

Sampaikan gagasanmu tentang kepemimpinan yuk!

Pemimpin Indonesia