Kita Mungkin Saja Melakukan Micromanaging Tanpa Sadar

Raditia Yoke Pratama ABSTRAK | Penting bagi pemimpin, terkhusus pemimpin organisasi kampus, untuk membangun kepercayaan diri sekaligus memberikan kepercayaan kepada anggota yang lain. Kalau tidak, seorang pemimpin amat mungkin menerapkan micromanaging. Pemimpin.id melakukan survei tentang tipe micromanagement yang paling sering dilakukan oleh para pemimpin organisasi kampus. Sebanyak 53% teridentifikasi ke dalam tipe the unaware micromanager. Artinya, mereka merasa terkadang masih tidak percaya diri terhadap kemampuan kepemimpinannya dan melakukan micromanaging tanpa sadar. Maka dari itu, penting

Read More »

Ramainya Fenomena Ghosting: Bisa Terjadi di Organisasi Juga

Noviana Janet ABSTRAK | Ghosting adalah sebuah praktik mengakhiri hubungan dengan cara menghilang dan menghentikan semua kontak komunikasi dengan pasangan tanpa pemberitahuan sebelumnya. Selain ramai di dunia kencan, perilaku menghilang tanpa kabar ini juga mulai merambah ke dunia organisasi. Bagaimana ghosting di organisasi bisa terjadi? Pemimpin.id berkesempatan untuk wawancara ketua komunitas Wikilead Indonesia, Rachmadea Aisyah, untuk memberikan pandangannya mengenai fenomena ghosting di organisasi. Apa Itu Ghosting di Organisasi? Perilaku ghosting telah bergerak melampaui dunia kencan

Read More »

Sering Rapat, tapi Hasilnya Tak Terlihat? Inilah Cara Memperbaikinya

ABSTRAK | Rapat adalah salah satu aktivitas yang tak terlepaskan dalam rutinitas bekerja. Namun, sering kali rapat dilakukan terlalu sering dan dengan cara yang tidak efektif sehingga berujung pada penurunan performa kerja. Bagaimana cara untuk bisa memimpin rapat dengan lebih baik? Menjalani hari yang produktif ketika bekerja mungkin adalah salah satu perasaan yang paling memuaskan. Kalau Anda tipe orang yang rajin membuat to-do list, Anda pasti tahu betul seberapa lega rasanya saat poin-poin tugas di

Read More »

Cara Memimpin dan Memberdayakan Anggota yang Lebih Cerdas

ABSTRAK | Anggota yang lebih cerdas menjadi hal menakutkan bagi pemimpin karena tidak jarang membuat pemimpin dihantui rasa minder terhadap anggota tersebut. Seorang pemimpin merasa takut kalau posisi atau rasa hormat yang dia miliki hilang oleh anggota yang lebih cerdas sehingga mengatur dan memimpin anggota yang lebih cerdas menjadi tantangan dan hal yang harus dikuasai bagi seorang pemimpin. Ketika menjadi seorang pemimpin, tidak jarang kita memiliki rasa menjadi orang yang paling tahu dan paling bisa

Read More »

Tiga Cara Mengenali Diri Sendiri (Self Awareness)

Oleh : Shania Aulia (Volunteer Research Team Pemimpin.id)   Sebagian besar dari kita percaya bahwa untuk menjadi seorang pemimpin hal utama yang kita harus pahami adalah diri kita sendiri. Begitu juga menurut Pemimpin.id. Namun, apakah yakin cara yang selama ini kita gunakan untuk mengenali diri sudah benar? Atau justru kita memaksa diri untuk meyakini hanya karena kita ingin diakui sebagai orang yang demikian? Tasha Eurich mencoba menjelaskan lebih dalam mengenai konsep pemahaman diri tersebut. Apa

Read More »

Lifelong Learning: Belajar yang Tidak Sekadar Belajar

Anda semua mungkin pernah merasakan bangku sekolah formal, ada yang memiliki kesempatan sampai SD, SMP, SMA, bahkan sampai bangku kuliah dengan berbagai gelarnya. Kesempatan belajar di sekolah formal tidak lain ialah untuk bisa menuntut ilmu. Tapi tidak jarang ilmu yang  diperoleh hanya dipahami ketika di bangku sekolah. Ketika lulus, hanya beberapa ilmu yang masih diingat dan digunakan. Bahkan, tak jarang sebagian besarnya terlupakan. Mengarungi arus kehidupan membutuhkan banyak ilmu, maka menjadi seorang pembelajar seumur hidup

Read More »
Headline
Redaksi Pemimpin.ID

Kita Mungkin Saja Melakukan Micromanaging Tanpa Sadar

Raditia Yoke Pratama ABSTRAK | Penting bagi pemimpin, terkhusus pemimpin organisasi kampus, untuk membangun kepercayaan diri sekaligus memberikan kepercayaan kepada anggota yang lain. Kalau tidak, seorang pemimpin amat mungkin menerapkan micromanaging. Pemimpin.id melakukan survei tentang tipe micromanagement yang paling sering dilakukan oleh para pemimpin organisasi kampus. Sebanyak 53% teridentifikasi ke dalam tipe the unaware micromanager. Artinya, mereka merasa terkadang masih tidak percaya diri terhadap kemampuan kepemimpinannya dan melakukan micromanaging tanpa sadar. Maka dari itu, penting

Read More »
Headline
Redaksi Pemimpin.ID

Ramainya Fenomena Ghosting: Bisa Terjadi di Organisasi Juga

Noviana Janet ABSTRAK | Ghosting adalah sebuah praktik mengakhiri hubungan dengan cara menghilang dan menghentikan semua kontak komunikasi dengan pasangan tanpa pemberitahuan sebelumnya. Selain ramai di dunia kencan, perilaku menghilang tanpa kabar ini juga mulai merambah ke dunia organisasi. Bagaimana ghosting di organisasi bisa terjadi? Pemimpin.id berkesempatan untuk wawancara ketua komunitas Wikilead Indonesia, Rachmadea Aisyah, untuk memberikan pandangannya mengenai fenomena ghosting di organisasi. Apa Itu Ghosting di Organisasi? Perilaku ghosting telah bergerak melampaui dunia kencan

Read More »
Headline
Redaksi Pemimpin.ID

Sering Rapat, tapi Hasilnya Tak Terlihat? Inilah Cara Memperbaikinya

ABSTRAK | Rapat adalah salah satu aktivitas yang tak terlepaskan dalam rutinitas bekerja. Namun, sering kali rapat dilakukan terlalu sering dan dengan cara yang tidak efektif sehingga berujung pada penurunan performa kerja. Bagaimana cara untuk bisa memimpin rapat dengan lebih baik? Menjalani hari yang produktif ketika bekerja mungkin adalah salah satu perasaan yang paling memuaskan. Kalau Anda tipe orang yang rajin membuat to-do list, Anda pasti tahu betul seberapa lega rasanya saat poin-poin tugas di

Read More »
Headline
Redaksi Pemimpin.ID

Cara Memimpin dan Memberdayakan Anggota yang Lebih Cerdas

ABSTRAK | Anggota yang lebih cerdas menjadi hal menakutkan bagi pemimpin karena tidak jarang membuat pemimpin dihantui rasa minder terhadap anggota tersebut. Seorang pemimpin merasa takut kalau posisi atau rasa hormat yang dia miliki hilang oleh anggota yang lebih cerdas sehingga mengatur dan memimpin anggota yang lebih cerdas menjadi tantangan dan hal yang harus dikuasai bagi seorang pemimpin. Ketika menjadi seorang pemimpin, tidak jarang kita memiliki rasa menjadi orang yang paling tahu dan paling bisa

Read More »
Ensiklopedia Pemimpin
Redaksi Pemimpin.ID

Tiga Cara Mengenali Diri Sendiri (Self Awareness)

Oleh : Shania Aulia (Volunteer Research Team Pemimpin.id)   Sebagian besar dari kita percaya bahwa untuk menjadi seorang pemimpin hal utama yang kita harus pahami adalah diri kita sendiri. Begitu juga menurut Pemimpin.id. Namun, apakah yakin cara yang selama ini kita gunakan untuk mengenali diri sudah benar? Atau justru kita memaksa diri untuk meyakini hanya karena kita ingin diakui sebagai orang yang demikian? Tasha Eurich mencoba menjelaskan lebih dalam mengenai konsep pemahaman diri tersebut. Apa

Read More »
Ensiklopedia Pemimpin
Redaksi Pemimpin.ID

Lifelong Learning: Belajar yang Tidak Sekadar Belajar

Anda semua mungkin pernah merasakan bangku sekolah formal, ada yang memiliki kesempatan sampai SD, SMP, SMA, bahkan sampai bangku kuliah dengan berbagai gelarnya. Kesempatan belajar di sekolah formal tidak lain ialah untuk bisa menuntut ilmu. Tapi tidak jarang ilmu yang  diperoleh hanya dipahami ketika di bangku sekolah. Ketika lulus, hanya beberapa ilmu yang masih diingat dan digunakan. Bahkan, tak jarang sebagian besarnya terlupakan. Mengarungi arus kehidupan membutuhkan banyak ilmu, maka menjadi seorang pembelajar seumur hidup

Read More »

Kita Mungkin Saja Melakukan Micromanaging Tanpa Sadar

Raditia Yoke Pratama ABSTRAK | Penting bagi pemimpin, terkhusus pemimpin organisasi kampus, untuk membangun kepercayaan diri sekaligus memberikan kepercayaan kepada anggota yang lain. Kalau tidak, seorang pemimpin amat mungkin menerapkan micromanaging. Pemimpin.id melakukan survei tentang tipe micromanagement yang paling sering dilakukan oleh para pemimpin organisasi kampus. Sebanyak 53% teridentifikasi ke dalam tipe the unaware micromanager. Artinya, mereka merasa terkadang masih tidak percaya diri terhadap kemampuan kepemimpinannya dan melakukan micromanaging tanpa sadar. Maka dari itu, penting

Read More »

Ramainya Fenomena Ghosting: Bisa Terjadi di Organisasi Juga

Noviana Janet ABSTRAK | Ghosting adalah sebuah praktik mengakhiri hubungan dengan cara menghilang dan menghentikan semua kontak komunikasi dengan pasangan tanpa pemberitahuan sebelumnya. Selain ramai di dunia kencan, perilaku menghilang tanpa kabar ini juga mulai merambah ke dunia organisasi. Bagaimana ghosting di organisasi bisa terjadi? Pemimpin.id berkesempatan untuk wawancara ketua komunitas Wikilead Indonesia, Rachmadea Aisyah, untuk memberikan pandangannya mengenai fenomena ghosting di organisasi. Apa Itu Ghosting di Organisasi? Perilaku ghosting telah bergerak melampaui dunia kencan

Read More »

Sering Rapat, tapi Hasilnya Tak Terlihat? Inilah Cara Memperbaikinya

ABSTRAK | Rapat adalah salah satu aktivitas yang tak terlepaskan dalam rutinitas bekerja. Namun, sering kali rapat dilakukan terlalu sering dan dengan cara yang tidak efektif sehingga berujung pada penurunan performa kerja. Bagaimana cara untuk bisa memimpin rapat dengan lebih baik? Menjalani hari yang produktif ketika bekerja mungkin adalah salah satu perasaan yang paling memuaskan. Kalau Anda tipe orang yang rajin membuat to-do list, Anda pasti tahu betul seberapa lega rasanya saat poin-poin tugas di

Read More »

Cara Memimpin dan Memberdayakan Anggota yang Lebih Cerdas

ABSTRAK | Anggota yang lebih cerdas menjadi hal menakutkan bagi pemimpin karena tidak jarang membuat pemimpin dihantui rasa minder terhadap anggota tersebut. Seorang pemimpin merasa takut kalau posisi atau rasa hormat yang dia miliki hilang oleh anggota yang lebih cerdas sehingga mengatur dan memimpin anggota yang lebih cerdas menjadi tantangan dan hal yang harus dikuasai bagi seorang pemimpin. Ketika menjadi seorang pemimpin, tidak jarang kita memiliki rasa menjadi orang yang paling tahu dan paling bisa

Read More »

Tiga Cara Mengenali Diri Sendiri (Self Awareness)

Oleh : Shania Aulia (Volunteer Research Team Pemimpin.id)   Sebagian besar dari kita percaya bahwa untuk menjadi seorang pemimpin hal utama yang kita harus pahami adalah diri kita sendiri. Begitu juga menurut Pemimpin.id. Namun, apakah yakin cara yang selama ini kita gunakan untuk mengenali diri sudah benar? Atau justru kita memaksa diri untuk meyakini hanya karena kita ingin diakui sebagai orang yang demikian? Tasha Eurich mencoba menjelaskan lebih dalam mengenai konsep pemahaman diri tersebut. Apa

Read More »

Lifelong Learning: Belajar yang Tidak Sekadar Belajar

Anda semua mungkin pernah merasakan bangku sekolah formal, ada yang memiliki kesempatan sampai SD, SMP, SMA, bahkan sampai bangku kuliah dengan berbagai gelarnya. Kesempatan belajar di sekolah formal tidak lain ialah untuk bisa menuntut ilmu. Tapi tidak jarang ilmu yang  diperoleh hanya dipahami ketika di bangku sekolah. Ketika lulus, hanya beberapa ilmu yang masih diingat dan digunakan. Bahkan, tak jarang sebagian besarnya terlupakan. Mengarungi arus kehidupan membutuhkan banyak ilmu, maka menjadi seorang pembelajar seumur hidup

Read More »